中国水电二局公司开展2009年新员工入职培训（图）—

7月13日至15日，公司利用三天的时间开展2009年新员工入职培训，来自全国37所高等院校的55名新员工参加了培训。培训班内容丰富多彩，为刚刚走出校园，步入工作岗位的新员工展开了一片充满希望的新天地。
　　近年来，水电二局的发展规模不断增大，人才的匮乏成为制约公司发展的重要因素，公司注重人才的引进，连年来每年都根据需要招收大学毕业生，今年招收的4名研究生、47名本科生和4名专科生分别来自中国地质大学、三峡大学、北京工业大学、长春工程学院、吉林农业大学、山东大学、北京交通大学、西安理工大学等37所高等院校的31个专业，为公司的发展充实了力量。
　　在7月13日的入职培训开班仪式上，公司党委书记、副总经理李启友首先代表公司对新员工加入水电二局这个大家庭表示欢迎，然后为新员工介绍了集团公司和水电二局的现状及未来发展规划，同时对新员工提出三点希望：一是塑造阳光心态，树立积极的价值观；二是正确看待现实，安心工作；三是树立三种意识，即善于学习的意识、创新意识和责任意识。公司党委副书记李文凯为新员工介绍了集团公司和二局的发展历史；工会主席景立山做了热情洋溢的致辞。公司副总经理彭刚介绍了二局国际工程的发展及目前的形势。开班仪式由人力资源部主任沈德升主持
　　在接下来的培训中，为了让新员工更好地设计自己的职业生涯，公司安排近两年在工作上有突出成绩的老员工，公司副总经理彭刚和国际工程项目负责人刘玉飞与新员工交流成长经历，鼓励新员工积极进取，早日成长为公司的栋梁之才，实现自己的人生价值。公司工会、团委相关领导分别参加了与新员工的座谈，为员工讲述工作中的亲身经验以及如何能尽快度过磨合期完成从学生到员工的转变。
　　据悉，今年接收的新员工将全部安排到项目上锻炼培训，为了使新员工早日熟悉公司管理流程，树立安全第一的思想，公司安排工程管理部主任倪卫东和安全监察部刘素典分别为新员工讲解公司管理体系和安全知识。
　　此外，人力资源部还针对新员工的情况安排了的拓展训练课，让新员工在实际活动中意识到团队的重要性和如何尽快的融入团队以及锻炼挑战自己、超越自己的能力。新员工们普遍反映这种拓展培训的方式，让员工在实际参与中自己去体会、自己去意识一些道理，不同于枯燥的说教形式，更容易接受，更容易改变自己的错误观点，为新员工们能早日融入公司这个大家庭奠定了基础。

　　　　　　　　　　　　
入职培训开班仪式

新员工在拓展训练营合影

　