如何促进就业、解决好就业难的问题，是近两年来社会各界普遍关注的重要话题。去年两会期间，全国政协常委、全国工商联副主席、大连万达集团股份有限公司董事长王健林建议，发挥民营企业的积极作用，不断挖掘社会就业潜力。
　　“近一年来，国家出台了一系列支持社会就业的政策，民营企业解决就业问题的积极性得到了很大提高。我们万达集团也为此展开了积极行动，我感到很高兴，也很欣慰。努力促进和扩大社会就业，民营企业责无旁贷。”今年两会召开前夕，王健林委员在北京万达集团总部接受记者采访时这样说。
　　去年两会期间举行的主题为“政协委员谈促进就业”的集体采访中，曾有媒体记者提问王健林委员两个问题：一是作为民营企业，如果想提供更多的就业机会的话，还需要政府哪些政策的支持？二是随着现在大学生就业压力越来越大，作为民营企业，能为大学生就业做些什么？王健林委员当时回答说，在实践执行当中，国家对就业的支持政策，尤其是对劳动密集型企业的就业支持政策还不完全到位，他认为应把就业的政策细化，要有可执行的细则性规定。同时他表示，民营企业需要拿出勇气，从承担社会责任的角度更多地吸纳大学生就业，而不要完全考虑自身的成本付出。此外，大学生也要改变就业观念、拓宽就业思路。
　　“令人欣喜的是，我们的呼吁得到了积极回应。”王健林委员说，一年来，不仅国务院出台了加强和促进就业的有关文件，而且人力资源社会保障部、教育部和全国妇联等相关部门都陆续下发了一系列文件，对促进社会就业特别是大学生就业作出了具体规定，许多操作性还很强。例如，人力资源社会保障部在《关于实施２０１０高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》中明确了目标任务：努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达７０％左右，当年底总体就业率达８０％以上；有就业意愿的离校未就业高校毕业生都能参与到相关就业准备活动中，得到免费公共就业服务等。教育部则组织力量设计研发了全国大学生就业信息服务一体化系统，努力实现全国大学生就业网络互联互通。同时，通过这一系统，保证了教育部和各省区市及时掌握就业动态，有效监测毕业生就业状况。
　　“大学生就业虽不光是民营企业的责任，但从大学生就业实践来看，多数大学生在民营企业就业。民营企业已成了就业的主力军。”　王健林委员介绍说，以万达集团为例，２００９年创造就业岗位７．３万个，解决了１．５万名大学生的就业问题；２０１０年，仅新开业的１５个万达广场就新增就业岗位８．３２万个，其中大学生就业２．３２万人，创造就业岗位数在全国企业中位列第一。
　　在王健林委员看来，新时期要加强和促进社会就业、不断挖掘就业潜力，就要认真研究广大群众消费趋势和结构的变化，大力发展新型消费产业。“消费产业的深入发展为扩大社会就业提供了广阔空间。”王健林委员说。
　　去年底以来，王健林委员利用各地万达广场和相关酒店开业的有利时机，对我国市场消费的特点、结构及其变化趋势进行了深入调研和分析。他告诉记者，从消费学角度来讲，群众的消费发展可分为初级阶段、抑制阶段、发展阶段和高消费阶段。低层级的消费阶段大多只是生活必需品的消费，如吃、穿、医、教等方面，而高层级的消费形式将主要是文化、体育和休闲娱乐等非必需品的消费。在年人均ＧＤＰ达到５０００美元左右时，群众的消费层次将发生显著变化，文化、娱乐、休闲、体育等新的消费特征日益突出，新型消费趋势十分明显。
　　“在新型消费形态中，休闲旅游消费尤其引人注目。中国２０１０年出境旅游５４００万人次，旅游花费４８０亿美元，人次支出约合人民币５８００元。出境旅游人次支出是国内旅游人次支出的１１倍，是入境游客人次支出２３００元的２．５倍。”王健林委员说，大量消费通过旅游转移到国外，不仅降低国内消费，也减少就业岗位和税收，等于中国人坐着飞机给别的国家送去就业和税收。
　　王健林委员透露，今年的两会上，他将就取消内地奢侈品消费问题提交提案。他认为，取消内地奢侈品消费不仅可以发展中国高端消费市场、增加税收，还可打造中国内地购物天堂、创造大量稳定的就业机会。来源： 新华网