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人力资源总监职能（CHD） |
书目录 |
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关注： |
11351 |
定价： |
5.00
元 |
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岗位描述
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人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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岗位职责及要求
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涉及到的案例 |
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机构管理、招聘、任务管理、薪资管理、考勤管理、培训管理、离职管理、日常管理、
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